Profissionais qualificados estão deixando o Brasil
Por que profissionais qualificados estão deixando o Brasil?” Esta é uma pergunta que tem ecoado em várias indústrias e setores. Como coach de carreira internacional, tenho observado essa tendência de perto. Neste artigo, vou compartilhar insights valiosos e dados atualizados sobre essa migração de talentos.
O fenômeno da ‘Síndrome do retorno’
Conheci Rangel e Dani em Sydney, Austrália. Após três anos fora, eles voltaram ao Brasil, mas logo perceberam que as oportunidades de crescimento eram escassas. Esse fenômeno, conhecido como “síndrome do retorno”, tem sido cada vez mais comum.
Muitos brasileiros que viveram no exterior enfrentam dificuldades para se readaptar ao mercado de trabalho brasileiro, que está em constante mudança e apresenta desafios sociais significativos.
Dados alarmantes
Segundo um relatório do G1, 84% das empresas no Brasil têm dificuldade para contratar profissionais qualificados. Além disso, o Google apontou um déficit de 530 mil profissionais de tecnologia no país.
Esses números são indicativos de um problema maior: a falta de qualificação e oportunidades no Brasil.
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Uma história de sucesso
Com a minha orientação, Rangel e Dani reformularam seus currículos e perfis no LinkedIn. Em pouco tempo, Rangel recebeu uma oferta de emprego em finanças de um recrutador em Lisboa.
Agora, eles estão felizes e satisfeitos em Portugal, um país que viu um aumento de 23% no número de residentes brasileiros legais, chegando a 252.000.
Setor de tecnologia
O setor de tecnologia tem sido particularmente afetado por essa fuga de cérebros. Profissionais da área estão buscando melhores oportunidades, salários mais competitivos e uma qualidade de vida superior em outros países.
A instabilidade política e econômica no Brasil também contribui para essa decisão.
Fatores pessoais e familiares
Além das razões profissionais, muitos também estão em busca de uma vida melhor para suas famílias, querendo estar mais próximos de entes queridos ou experimentar novas culturas.
Países que os brasileiros estão migrando
Portugal, Canadá e Estados Unidos estão no topo da lista quando se trata de destinos preferidos para migração.
Esses países oferecem um ambiente de trabalho mais estável, melhores salários e uma qualidade de vida superior.
Profissionais qualificados estão deixando o Brasil
Profissões em alta
Profissionais de TI, engenheiros, médicos e especialistas em marketing digital estão entre os mais procurados internacionalmente.
Essas carreiras não apenas oferecem salários competitivos, mas também são mais abertas à diversidade e inclusão, tornando mais fácil para os brasileiros se estabelecerem.
Desafios na busca por emprego internacional
Os maiores desafios para conseguir uma vaga que dê suporte para uma mudança de país incluem a barreira do idioma, a validação de diplomas e certificações, e a necessidade de um visto de trabalho.
Além disso, a concorrência é acirrada, exigindo que os candidatos se destaquem tanto em habilidades técnicas quanto interpessoais.
Profissionais Mais Procurados
De acordo com relatórios recentes, profissionais especializados em tecnologias emergentes como Inteligência Artificial, Machine Learning e Cibersegurança estão em alta demanda.
Além disso, profissionais de saúde qualificados são urgentemente necessários em muitos países devido à pandemia.
Conclusão
Cada pessoa tem suas próprias razões para deixar o Brasil, mas uma coisa é clara: a busca por melhores oportunidades é uma constante.
Como coach de carreira internacional, estou aqui para ajudar você a navegar por esses desafios e encontrar uma carreira gratificante no exterior.
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